Los salarios docentes, en el centro de la disputa: paro y movilización contra la oferta salarial de Kicillof
La Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) convocó a un paro para el próximo 11 de junio en reclamo de una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. La medida se desarrollará el mismo día en que el Gobierno bonaerense de Axel Kicillof recibirá a los gremios docentes en una nueva audiencia paritaria.
Mediante un comunicado, la Asociación de Maestros cuestionó especialmente la estructura salarial vigente y afirmó que los aumentos otorgados durante el año no lograron revertir el deterioro del poder adquisitivo.
Reclaman un salario que cubra la canasta familiar
Según detallaron, los salarios correspondientes al mes de junio continúan ubicándose muy por debajo del valor de la canasta familiar estimada para una familia tipo. En ese marco, la entidad propone avanzar hacia un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente que permita garantizar condiciones de vida acordes con la tarea educativa.
Entre los planteos presentados por la organización figuran la necesidad de cubrir gastos vinculados a alimentación, vivienda, transporte, salud, educación, recreación y previsión social, aspectos que consideran incompatibles con los ingresos actuales de buena parte de la docencia bonaerense.
Un reclamo por fuera del frente gremial docente
La convocatoria fue impulsada por la Asociación de Maestros y no forma parte de una medida resuelta por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por los principales gremios que participan de la negociación salarial con la administración provincial.
Movilización opositora durante la audiencia paritaria
La jornada de protesta también tendrá una expresión en las calles. Sectores de la Lista Multicolor de SUTEBA convocaron a una movilización frente al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires mientras se desarrolla la audiencia paritaria.
La protesta buscará visibilizar los reclamos salariales y exigir una mejora de las propuestas que presente el Ejecutivo provincial en la mesa de negociación.
Salario inicial de un maestro en la provincia
En marzo de este año, las partes acordaron una suba del 9% en 3 tramos: 1,5% en febrero, un 5% marzo y 2,5% abril. Además, debe sumarse una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad” que se otorgó el tercer mes del año.
Los salarios de los y las docentes a la fecha
Maestro/a de Grado (jornada simple):
marzo: $800.084
abril: $850.053
Maestro/a de Grado (jornada completa)
marzo: $1.600.168
abril: $1.700.106
Maestro/a con 5ta hora:
marzo: $1.005.638
abril: $1.060.424
Profesor/a con 20 módulos:
marzo: $1.032.198
abril: $1.113.838
Frente a estos ingresos, la Asociación de Maestros sostienen que, a pesar de una paritaria, continuaría muy bajo. Por eso, el planteo es: un salario mínimo, vital y móvil de $2.987.877, cifra que guarda relación con la canasta familiar, según indicaron. Para la AMPBA el salario debe garantizar la alimentación, vivienda, transporte, educación y entre otros gastos fijos de la vida cotidiana.
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